Pérdida de empleo
Los cambios a los que se enfrenta en su vida laboral no siempre están bajo su control, pero en el caso de una pérdida inesperada del empleo, tendrá que tomar decisiones financieras durante la transición a un nuevo trabajo. Puede mantener una sensación de seguridad financiera con la ayuda de su antiguo empleador, el Estado, sus hábitos de ahorro y el banco para mantener intacta su puntuación de crédito y minimizar el impacto de la pérdida de un empleo en sus finanzas.
Su antiguo empleador
Sepa cuándo expira su cobertura de prestaciones sanitarias y si puede seguir recibiendo cobertura de alguno de los planes de la empresa. También es posible que pueda cobrar los ingresos de los días de vacaciones no utilizados.
Averigüe durante cuánto tiempo tendrá acceso a sus cuentas de gastos flexibles o cuentas de ahorro para la salud y si son transferibles.
Negocie la mejor indemnización que pueda en el momento de su salida. Pide cartas de referencia a las personas con las que has trabajado, especialmente a los supervisores, que luego podrás compartir durante un proceso de solicitud de empleo. Destaca tus habilidades y logros en tu currículum o portafolio que puedas presentar a un futuro empleador.
Nuevo México
Si reúne los requisitos, presente una solicitud de seguro de desempleo en su estado. Puede visitar el Departamento de Soluciones de la Fuerza Laboral de NM aquí.
En los 45 días siguientes a su último día, su antigua empresa debe enviarle una solicitud de cobertura sanitaria conforme a la Ley de Reconciliación Presupuestaria Consolidada (COBRA), que le permite acceder al plan de seguro colectivo de su antigua empresa después de que abandone la misma. Dependiendo de su situación específica, puede tener entre 30 y 60 días para elegir la cobertura de COBRA, y puede tener derecho a un máximo de 36 meses de continuación de la cobertura. Sin embargo, la cobertura de COBRA puede ser más cara que la de su antiguo grupo, ya que las empresas suelen pagar parte de la cobertura de sus empleados.
Su presupuesto
Reevalúe su presupuesto para determinar cómo puede reducir sus gastos. Intenta identificar los gastos mensuales recurrentes de los que puedes prescindir de forma realista, para poder mantener un estilo de vida sostenible mientras buscas trabajo. El objetivo es evitar que se agoten tus ahorros.
Resista la tentación de retirar dinero de su 401(k). Las retiradas anticipadas conllevan una penalización del 10 por ciento por parte del gobierno federal y posiblemente otro 10 por ciento de impuesto sobre la retirada, dependiendo del estado y de los impuestos sobre la renta aplicables a la propia distribución.
Su institución financiera
Consulte con un entrenador financiero en la RGCU que puede proporcionarle asistencia en la planificación del presupuesto y ayudarle a crear un plan de gestión de la deuda para mantener sus finanzas en orden mientras está en transición entre los trabajos. Es un servicio gratuito. Si tienes un préstamo personal, puedes solicitar una reducción en tu tasa de interés o pedir que se suspendan algunos pagos mensuales por un período de tiempo limitado.
Si es propietario de una vivienda, puede presentar una solicitud para modificar su préstamo hipotecario. Es posible que reúna los requisitos para el Programa de Desempleo Asequible (UP), que puede reducir los pagos de la hipoteca hasta el 31% de sus ingresos o suspenderlos por completo durante 12 meses o más.