Rio Grande Credit Union es uno de los principales empleadores en el área metropolitana de Albuquerque. A menudo se nos nombra como uno de los mejores lugares para trabajar de la zona y hemos sido reconocidos por nuestra participación en la comunidad en numerosas ocasiones. También somos una organización muy fuerte. Tenemos sucursales en toda el área metropolitana, y nuestros activos, membresía y base de empleados están en constante crecimiento. 

Pero al final, hacemos realidad los sueños de nuestros afiliados.

• Ayudamos a los jóvenes adultos a comprar su primer coche.
• Ayudamos a las familias jóvenes a conseguir su primera vivienda.
• Ayudamos a que los niños vayan a la universidad.
• Ayudamos a los jubilados a sacar más rendimiento a sus ahorros.
• Ayudamos a las personas recién llegadas al país a establecer su relación bancaria.
• Y todo lo demás.

Una gran experiencia para los afiliados comienza con una gran experiencia para los empleados. Esa experiencia existe dentro y fuera de la oficina. Sí, ofrecemos grandes ventajas y fantásticos beneficios que promueven el bienestar mental, físico y financiero. Pero Rio Grande Credit Union es más que eso. Somos buenos en lo que hacemos porque cada empleado ejemplifica nuestros valores culturales fundamentales. 

• Somos humildes
• Estamos comprometidos
• Tenemos espíritu de superación

Ganar juntos

Queremos el éxito de nuestros compañeros de trabajo y de nuestras comunidades. El trabajo en equipo es la clave de ese éxito, ya que todo el mundo se esfuerza por alcanzar un objetivo común. De una sucursal a otra y en todos los departamentos, encontrará personas centradas en hacer lo que es correcto para nuestros miembros.

Crecimiento constante

Estamos aquí para el largo plazo. Eso significa que no sacrificamos la visión a largo plazo por el éxito a corto plazo. Construimos un futuro basado en el crecimiento de nuestros miembros y empleados. Para nosotros es importante ofrecer oportunidades para crecer dentro de nuestra organización, tanto personal como profesionalmente. Eso significa más oportunidades de desarrollo profesional y mayor responsabilidad. Queremos que nuestra gente siga siendo la mejor del sector, y lo haremos posible.

Plan de jubilación 401(k) con contrapartida

Nuestro plan 401(k) incluye una prestación de contrapartida que comienza el primer día que se inscribe en el programa.

Vacaciones pagadas y tiempo libre remunerado

Ofrecemos once días festivos pagados al año con una generosa cantidad de tiempo libre pagado (PTO). La cantidad de PTO aumenta en función de la antigüedad. Además, todos los empleados tienen un día libre por su cumpleaños.

4 gratis

Consiga un día libre por servicio a la comunidad. Consigue que cuatro empleados participen en cuatro eventos comunitarios en un año, ¡y obtén un día libre más pagado!

Asistencia educativa

Ofrecemos asistencia educativa a todos los empleados que hayan cumplido al menos un año de servicio y cuyo rendimiento laboral cumpla las expectativas.

Días de negocios casuales

Los viernes son días informales, al igual que varias ocasiones especiales a lo largo del año.

Recompensas y reconocimiento del bienestar

Ofrecemos ventajas especiales como el acceso al gimnasio RGCU, programas de incentivos, programas de recompensa y reconocimiento y horarios de trabajo flexibles.

Desarrollo profesional

Estamos comprometidos con el crecimiento personal y el desarrollo de las habilidades profesionales de nuestros empleados. Nos centramos en preparar a nuestros empleados para nuevos y diferentes puestos, retos y oportunidades dentro de la cooperativa de crédito mediante cursos de formación y desarrollo a lo largo del año.

Descuentos

Los descuentos en las escapadas de verano y los descuentos en telefonía móvil son algunas de las ventajas adicionales de las que disfrutan nuestros empleados.

Programa de asistencia al empleado 

Todos los empleados tienen acceso al Programa de Asistencia al Empleado (EAP), que promueve un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida privada. Este programa gratuito y confidencial ofrece a los empleados y a las personas a su cargo la oportunidad de trabajar con consejeros para resolver problemas personales y legales las 24 horas del día.

Seguro médico

Rio Grande cubre una parte importante de los costes médicos de los empleados a tiempo completo. Los empleados pueden elegir entre varias opciones de planes de beneficios médicos, incluida una cuenta de ahorros para la salud (HSA) con una contribución de la empresa.

Seguro dental

Todos los empleados tienen acceso a un seguro dental con la mayor parte del coste pagado por el RGCU y un coste mínimo para el empleado.

Seguro de la vista

Todos los empleados tienen acceso a un seguro de visión con un coste mínimo para el empleado.

Opciones de seguro y cobertura adicionales

Los empleados a tiempo completo también tienen la oportunidad de adquirir protección complementaria a precios razonables, incluyendo

• Seguro de vida
• Seguro de muerte accidental y desmembramiento
• Discapacidad de corta y larga duración
• Plan contra el cáncer
• Plan de accidentes
• Plan de cuidados críticos

Ser humilde significa que somos...

• Desinteresado
• Somos empáticos
• Nos preocupamos
• Somos útiles
• Somos auténticos
• Somos de mente abierta

Estar comprometido significa que estamos...

• Apasionado
• Nos centramos en las necesidades individuales de nuestros afiliados
• Nos dedicamos a
• Somos fiables

Tener un espíritu de "sí se puede" significa que...

• Encontrar formas de resolver problemas de forma creativa
• Somos proactivos
• Nos impulsa
• Y, al final, ¡encontraremos el camino!