Bienestar de los empleados

Construir una base para el bienestar general de los empleados

El bienestar financiero para los empleados de Rio Grande Credit Union fomenta la confianza y la estabilidad, reduce las preocupaciones y el estrés, y promueve una vida más sana y feliz, en el trabajo y fuera de él.

Sus empleados quieren asesoramiento financiero sobre algo más que la jubilación.

Su sueldo es la base de toda su vida financiera. Entonces, ¿cómo sacarle el máximo partido? Con orientación sobre cómo tomar las riendas de sus ingresos hoy y ahorrar para el futuro.

El programa de bienestar financiero para empleados de Rio Grande Credit Union está diseñado para que, con un único programa de bienestar corporativo, cada uno de sus empleados pueda aprender a dar el mejor paso hacia el éxito financiero. Y luego seguir adelante.

Un programa gratuito. Una verdadera asociación.

Los programas de bienestar financiero para empleados no siempre son gratuitos, pero el nuestro lo es, tanto para los empresarios como para los empleados. Así se cumple la vieja regla de "obtienes lo que pagas". Y he aquí la razón.

Este programa eficaz y fácil de administrar se adapta a las necesidades de su empresa:

Comenzamos trabajando con usted para descubrir las preocupaciones financieras particulares que pueden tener sus empleados en general.
Adaptamos una serie de eventos in situ en los que los entrenadores financieros del RGCU abordan las preguntas más comunes sobre el dinero de sus empleados.
Ofrecemos múltiples eventos de coaching individual en su lugar de trabajo, y estamos disponibles para participar en sus eventos de bienestar corporativo.
Le proporcionamos recursos de marketing adicionales, como plantillas de comunicación y un boletín trimestral, para animar a sus empleados a aprovechar al máximo esta nueva y valiosa prestación.

Beneficios para los empleados

Dinero sin remordimientos

Bienvenido a Bienestar Financiero para Empleados de Rio Grande Credit Union, un programa gratuito de educación financiera y beneficios que le enseña a tomar buenas decisiones financieras. Y a sentirse seguro con el dinero.

Hagamos más juntos

Creemos que cualquiera puede tener éxito financiero. Bienestar financiero para empleados de RGCU es un programa, patrocinado por su empleador, para ayudarle a vivir una vida financieramente exitosa. Le ayudaremos a saber dónde se encuentra financieramente, dónde le gustaría estar y los pasos que debe dar para llegar allí. Ayudarle a asegurar un futuro financiero brillante es nuestro mayor objetivo.

Imagen de los beneficios para los empleados

Disfruta de las ventajas

El programa de bienestar financiero para empleados de RGCU es un programa de tres niveles en el que todas las piezas funcionan juntas para obtener los máximos resultados.

Educación financiera, asesoramiento y planificación:

Asesoramiento y formación financiera gratuitos que puede programar directamente en su lugar de trabajo
Módulos exclusivos de educación financiera a la carta para ayudarle a mejorar su vida financiera, crear ahorros, recortar gastos y ponerse en camino de alcanzar sus objetivos financieros.
Zogo™, una aplicación móvil personalizada diseñada para ofrecerte consejos educativos que te ayuden a mejorar tus conocimientos sobre finanzas.
Tarjeta regalo de 50 $1 al abrir una cuenta corriente con tarjeta de débito, banca online y extractos electrónicos
Tarjeta de regalo de $502 con su próximo préstamo de Rio Grande Credit Union

Programas de recompensas

Rio Grande Rewards puedes ganar un punto por cada 1$ gastado con tu tarjeta de crédito Rewards, o 4$ gastados con tu tarjeta de débito.
Los puntos procedentes de los gastos de las tarjetas de débito y crédito se agrupan automáticamente, lo que aumenta su poder de canje.
Canjee sus puntos de recompensa por viajes, productos, tarjetas regalo o devoluciones de dinero.
No hay que pasar por el aro. No se requiere un número mínimo de transacciones o saldos. Cuanto más utilice su tarjeta, más le devolverán. Y punto.

Lo que puede esperar

Cambiarse a Rio Grande Union puede ahorrarle mucho dinero. El hogar de un miembro promedio ahorra dinero cada año, pero cuando usted agrupa su hipoteca, cuenta de cheques y otros servicios con RGCU, esos ahorros se disparan
Más allá de los números, puede esperar ver cambios graduales en su relación con el dinero y las decisiones financieras. La estrategia y la planificación sustituirán a los impulsos a la hora de comprar y pedir prestado. Y esa voz interna que lamenta algunas decisiones financieras desaparecerá.
Si eso suena bien, por qué no se une a nosotros y a sus compañeros de trabajo en Bienestar Financiero para Empleados de RGCU.

1 Oferta válida sólo para nuevos socios. Una cuenta corriente por socio. Sólo para cuentas corrientes nuevas. El mínimo para abrir una cuenta corriente Zia es de 25 $. Se requiere una cuenta de ahorro principal para tener una cuenta corriente Zia. Cuenta de ahorro principal: el mínimo para abrirla es de 5 $. Para recibir la bonificación de la tarjeta de regalo, debe abrirse una cuenta corriente con una tarjeta de débito Visa, banca en línea y extractos electrónicos, que deberá permanecer activa durante 2 meses. la bonificación de la tarjeta de regalo se proporcionará en un plazo de 30 a 60 días. La oferta está sujeta a cambios y/o a la terminación en cualquier momento a la sola discreción de Rio Grande Credit Union.
2 Oferta válida sólo para nuevos socios. Para recibir la tarjeta de regalo, cualquier préstamo, línea de crédito o hipoteca debe abrirse dentro de los 30 a 60 días de la apertura de la cuenta. La oferta está sujeta a cambios sin previo aviso. La oferta está sujeta a la terminación en cualquier momento a la sola discreción de Rio Grande Credit Union.

Beneficios para los socios

Los empleados felices son más productivos

Financial Wellness for Employees by Rio Grande Credit Union es un programa gratuito de educación financiera y beneficios que enseña a sus empleados a tomar buenas decisiones financieras. Y a sentirse seguros con el dinero.

Lo que piensan los profesionales de RRHH

Una encuesta reciente* indicaba que piensan que los asuntos financieros personales tienen un impacto considerable en el rendimiento de los empleados:

El 47% dijo que perjudicaba la capacidad de concentrarse en el trabajo
El 26% dijo que perjudicaba la productividad general
El 24% dijo que aumentaba el absentismo
El 20% dijo que perjudicaba la moral de los empleados
El 46% dijo que aumentaba el estrés general
El 12% dijo que disminuía la salud en general

Lo que piensan los empleados

Y en otra encuesta reciente** los empleados estaban de acuerdo:

El 24% dice que las finanzas personales han sido una distracción en el trabajo
El 39% dice que pasa más de 3 horas a la semana pensando o tratando temas financieros en el trabajo
El 48% se siente estresado cuando se ocupa de las finanzas
El 20% utiliza las tarjetas de crédito para cubrir las necesidades mensuales que no pueden permitirse de otro modo

Lo que piensa la Cooperativa de Crédito Rio Grande

Creemos que cualquiera puede tener éxito financiero. Y que la forma de llegar al éxito financiero es a través de programas educativos informativos, atractivos y motivadores como el de Bienestar Financiero para Empleados de RGCU.

Lea más sobre por qué somos el socio ideal para añadir valor a sus beneficios, mostrar a sus empleados que se preocupa por su bienestar financiero, ayudarles a lidiar con el estrés financiero. Y ayudarle a aumentar la productividad.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE CÓMO CONVERTIRSE EN SOCIO ►

*http://www.shrm.org/research/surveyfindings/articles/documents/financial_education_flier_final.pdf.
**http://www.pwc.com/en_US/us/private-company-services/publications/assets/pwc-employee-financial-wellness-survey-2014-results.pdf.